未来を変える可能性を持った、
“おせっかいな人たち”へ。
ベル・データ株式会社
ビジネス推進本部 人事部
取締役 本部長
佐藤 進
人事部から見たベル・データの特徴。
ベル・データは、「お客様の成長と発展に貢献すべく、なにごとにも誠実に対応して参ります。」を経営理念とし、国内3,000社を超えるお客様にサービスを提供し、創業以来28期連続で増収を続けています。現在では社員数200名以上、全国に７つの拠点を構えるに至り、中堅・中小企業のお客様から信頼いただけるサービスプロバイダーとして着実に成長しています。
当社はいわゆるIT企業ではありますが、スマートさや効率よりも「誠実さ」や「謙虚さ」に重きを置く社風です。部門ごとの隔たりはなく、営業もエンジニアも自身の担当に誇りを持ちながら協力して業務に取り組み、チームワークの良さが提案力に結びついています。
また、互いにさん付けで呼び合うなど風通しの良い職場環境のため、社員の定着率が高く、平均勤続年数は8.4年と、IT業界ながら安定して働ける点も特徴です。公認の課外活動など社外での交流も盛んですが、すべて個人の自由意思に任され、マイペースに社員同士の交流を深められる点も、良好なコミュニケーションを培うのに一役買っています。
“おせっかいな人”を求める理由。
ベル・データの採用コンセプトは「おせっかいな人、募集中。」です。 お客様を取り巻くIT環境が複雑化・高度化していく中で、一人で考え行動するだけでは十分に対応することはできません。お客様に向き合う仲間同士で遠慮なく意見し、互いに影響を及ぼし合う関係こそ、私たちが理想とする会社の姿だと考えています。
近年は、若い人たちが同調性を重視しすぎているとの声も聞こえます。ですが、それが若い世代のすべてではないと思います。一人ひとりと向き合えば、それぞれに想いや意見があり、時には驚くような行動力を発揮する人もたくさんいます。 相手や会社のことを想い、言葉を伝え、率先して行動する。そうした中でお客様へのサービスを向上させ、働く環境をより魅力的なものに変えていく。そんな可能性を持った人に出会いたいと願い、親しみを込めて“おせっかいな人”と表現しました。
ベル・データは2021年には30周年を迎えます。社内ではこれを機にさらなる飛躍、成長を目指した改革を進めており、既存のビジネスを堅持しつつ、新たなチャレンジにも積極的に取り組んでいます。ご興味を持たれた学生の皆様は、ぜひ一度、当社の活動を聞きに来てください。私たちも“おせっかいな人”と出会える機会を、心から楽しみにしています。